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ppt 人员素质测评4
竞知向学厚德笃行 1九江学院商学院人力资源教研室 主讲:黄泳棚竞知向学 厚德笃行 2九江学院商学院人力资源教研室 主讲:黄泳棚问题:• 在某个有很多跨国公司代表参加的重要外商投资项目奠基仪式上,你突然
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素质及其特点素质模型与HRM?素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程素质的增进:员工培训+职业生涯规划•对于员工来说,就是要通过素质管理从而不断提高员工的工作胜任力和终身就业能力,实现从
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素质模型手册XX 公司素质模型框架 核心素质 综合管理能力 专业能力 爱岗敬业 诚实正直 学习创新 理解尊重 团队合作 国际视野 自我管理 —成就愿望 —自信心 —情绪控制 分析判断 —信息收集 —分
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第一章人员素质测评概述 (一)人员素质测评的含义 1、人力资源:是指个体所具有的、在一定条件下可以被组织利用、能够作为生产性要素投入到社会经济活动中,并对价值的创造做出贡献的智力、知识、技能、体能以及
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ppt 能力素质模型构建实施
HR金蝶K/3 HR 开发部2007.01P2能力素质模型的通常理解和做法企业从无到有构建素质模型的通常方法介绍素质模型在HR系统中的应用讲解能力素质模型的通常理解和做法企业从无到有构建素质模型的通常
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向豆丁求助:有没有大学生创业素质教育?

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