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计量AHP
层级
分析法建立评选模式
摘要:然而近年来,我国输配水管线漏损问题已引起政府与民众的强烈关注,因为水资源的有限性已经是当前无法回避的问题,所以自来水事业单位须解决水资源浪费与成本上升等问题。国际水协近十年来推出一套供水管网漏损控制理论,其中最重要的概念乃属于分区计
价格: 7.80豆元
大小:14.0K
页码:6页
时间:2019-05-23
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doc
全方位揭秘阿里面试、晋升、
层级
、培训体
系
全方位揭秘阿里面试、晋升、层级、培训体系如何将每一位阿里人的个人能力成长融为持续的组细创新实践、集体文化传承,是对阿里巳巳集团建立学习型组细的最基础要求。 阿里巴巴是怎么面试的? 2009 年,我在北
价格: 10.00豆元
大小:193.5K
页码:16页
时间:2019-07-22
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docx
各
层级
护理人员岗位说明书_图文
各层级护理人员岗位说明书_图文
价格: 6.00豆元
大小:22.41K
页码:6页
时间:2016-04-04
浏览:0
docx
班组建设
层级
管理考核细则
班组建设层级管理考核细则
价格: 10.00豆元
大小:12.86K
页码:5页
时间:2020-06-03
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doc
论企业结构
层级
与企业文化建设
Doc-01K9CE;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,201字,word格式文档。内容摘要:企业文化的思想内涵,企业哲学——上下同欲,确立共同的目标及价值观念,企业的经营理念,治气——培育企业精神,信息网络,企业文化的行为规范,员工的行为规范与企业文化落实,企业形象与企业文化落实,企业文化管理中形成的企业形象是指企业自己在自己的价值观和经营理念的指导下,为适应社会公众和消费者的需要,按照一定的标准和要求,综合运用一系列的手段和工具,把以企业价值观为基础的经营理念和产品服务特色,展示给社会公众和目标消费者,使他们对企业产生良好的形象和认同感,并转化为相应的基本信念和综合评价,从而为企业创造一种理想的经营环境,塑造良好的形象,建设企业文化,立足服务,塑造企业丰满的外部形象,严格管理,塑造
价格: 8.80豆元
大小:31.0K
页码:9页
时间:2021-02-10
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附件1Haier岗位
层级
参照
系
附件1Haier岗位层级参照系
价格: 10.00豆元
大小:128.0K
页码:6页
时间:2017-05-09
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PPT-——不同
层级
人员的招聘面试技巧
——不同层级人员的招聘面试技巧
价格: 10.00豆元
大小:230.1K
页码:21页
时间:2017-05-15
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第五讲集团
层级
策略
第五讲集团层级策略
价格: 10.00豆元
大小:180.88K
页码:30页
时间:2017-05-15
浏览:0
docx
护士分
层级
培训总结
护士分层级培训总结护士分层级培训总结护士分层级培训总结
价格: 免费
大小:14.95K
页码:3页
时间:2017-03-20
浏览:0
ppt
[PPT]-不同
层级
人员的招聘面试技巧
不同层级人员的招聘面试技巧
价格: 9.95豆元
大小:230.1K
页码:21页
时间:2017-03-24
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向豆丁求助:有没有
层级关系
?
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