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薪酬管理
导论
薪酬管理导论薪酬管理导论薪酬管理导论
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页码:154页
时间:2019-04-02
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薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力;2、
价格: 9.98豆元
大小:1.92M
页码:58页
时间:2017-03-09
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薪酬管理
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薪酬外部回报内部回报直接回报间接回报基本工资激励薪酬绩效工资红利利润分成福利保险假日工资额外津贴其他服务单身公寓免费工作餐牛牛文库文档分享某公司是一家中国目前最重要的特殊玻璃
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页码:91页
时间:2018-12-03
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薪酬管理
薪酬管理15
价格: 10.00豆元
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页码:32页
时间:2018-12-03
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薪酬管理
薪酬管理1
价格: 10.00豆元
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页码:32页
时间:2018-12-03
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薪酬管理
薪酬管理薪酬管理薪酬管理
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页码:44页
时间:2018-12-10
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薪酬管理
2017-11-81捷梯教育昆山分校国家职业资格培训教程 国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(二级) 企业人力资源管理师(二级)企业人力资源管理师(二级)2017-11-8 2捷梯教育昆山分校思
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页码:118页
时间:2017-11-08
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薪酬管理
——人力三级薪酬管理第一节薪酬管理第一单元 薪酬体系设计制定薪酬计划的准备工作• 员工薪酬的基本资料• 企业整体的薪酬资料• 下年度人力资源规划资料• 物价变动资料• 市场工资水平• 国家薪酬政策•
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页码:55页
时间:2017-02-07
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薪酬管理
黄鹤楼学院董洪斌前途=钱途?不和谐的声音企业员工:• 为什么我的待遇这么低?凭什么他的比我高?• 为什么我学历比他高,凭什么我待遇比他低?• 为什么我资历比他高,凭什么我待遇比他低?• 为什么今年给我
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大小:12.03M
页码:216页
时间:2018-10-08
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员工
薪酬管理
制度
1.0目的 为规范公司的薪酬管理,提高薪酬管理水平,充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用,特制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于华发实业(福建)股份有限公司所有员工。 3.0 薪酬的定义
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页码:11页
时间:2009-04-03
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