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ppt 执行重点培训
m3课程目标通过培训，使基层管理人员对自己的角色正确认识和定位，了解优秀一线生产管理人员的基本素质，掌握SMART目标的设定并分解技巧，能够对员工进行有效授权并激励，实施绩效管理，跨越沟通障碍，改善工
价格： 10.00豆元 大小：907.0K页码：142页时间：2018-06-24浏览：0
ppt 重点培训
重点培训
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：27页时间：2018-07-31浏览：1
ppt 汽车销售重点培训
滑县江河汽贸有限责任公司滑县江河汽贸有限责任公司汽车销售培训 汽车销售培训培训单位：滑县江河 培训单位：滑县江河滑县江河汽贸有限责任公司5/4/2018 要改变现状,就得改善自己:要改善自己,先得改变
价格： 10.00豆元 大小：7.74M页码：153页时间：2018-05-04浏览：0
pptx 运营工作重点
主管：魏鹏飞部门：电商运营部门有效的工作程序团队成长适应性共享领导权共同的愿景和目标我们的政策，规定和原则是帮劣团队成员更有效和容易的工作我们的团队有所需的资源去做我们的工作确定团队成员的变革需求幵丏
价格： 10.00豆元 大小：13.85M页码：33页时间：2018-09-04浏览：1
doc 人力资源管理师四级复习重点
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势
价格： 9.78豆元 大小：234.0K页码：79页时间：2010-03-19浏览：0
doc 人力资源管理师教材重点
人力资源管理师教材重点人力资源
价格： 10.00豆元 大小：380.5K页码：72页时间：2012-08-15浏览：1
doc 重点工作督查情况汇报
重点工作督查情况汇报各位领导、同志们大家好！ 根据白办发[2012]1 号要求及9 日对县住建局等重点项目承办单位进行检查，我们采取现场查看、听取汇报和会议座谈等形式，现将检查结果向各位领导汇报如下：
价格： 8.00豆元 大小：25.5K页码：7页时间：2012-09-11浏览：1
doc 人力资源管理师三级背诵重点
人力资源管理师三级背诵重点重点,背诵重点
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ppt 员工关系管理重点
Tim2从知识管理角度透视公司的问题从医生、咨询视角看公司的现状从成功企业的经验学习现代管理从CEO、COO角度确保公司的发展w Tim3公司成功的要素成为成功的企业所需具备的成功要素：健全的组织管理
价格： 10.00豆元 大小：522.5K页码：103页时间：2019-04-13浏览：4
doc 建立近似模型重点
目录摘要 1.2车辆动力学研究的现实意义 1.3近似模型的出现 1.4本文所做的工作 2.1运动稳定性和临界速度定义 2.2机车车辆动力学参数对横向稳定性的影响 2.3改善机车车辆蛇形稳定性的措施 3
价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：63页时间：2019-04-13浏览：0

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