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护理
人力资源管
理
护理人力资源管理
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时间:2012-01-05
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护理
培训总结
篇一:2011年各级各类护士培训总结 一一年,在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下,各科护士及全院护理人员的支持理解下,护理部结合卫生部“优质护理服务、“三好一满意、 “创先争优活动,市卫生局“岗
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:11页
时间:2017-02-13
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护理
人力资源管
理
与团队建设
护理人力资源管理护理人力资源管理与团队建设 与团队建设东华医院护理部 东华医院护理部刘兴玲 言言中国加入中国加入WHO WHO后后,,境外医疗组织的准入 境外医疗组织的准入::对我国卫生事业带来了深刻
价格: 4.80豆元
大小:481.0K
页码:71页
时间:2009-03-10
浏览:2
doc
护理
个人工作总结
2008年个人工作总结(护士)2009-4-1515:10 【大 (javascript:fontZoom(16)" "_self)】 时光荏苒,2008年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感
价格: 3.00豆元
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页码:2页
时间:2010-03-22
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护理
人力资源管
理
2009
12【问题1】护理管理人员的人力资源管理理论和能力缺乏:《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》中要求加强护理管理队伍建设,建立并实施护理管理人员的岗位培训制度,尽快培养一支既精通护理业务又
价格: 10.00豆元
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页码:110页
时间:2010-10-15
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第五章
护理
人力资源管
理
1.掌握护理人员的排班的原则与方法。2.掌握人力资源管理的概念、基本原则,护理人员编配的原则。3.熟悉影响护理人员编配的因素;护理人员编配的计算方法。4.熟悉职业生涯规划的理论与原则。5.了解护理人力
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页码:71页
时间:2011-06-24
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护理
工作制度
护理工作制度护理工作制度护理工作制度
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页码:31页
时间:2023-11-08
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护理
风险管
理
护理风险管理护理风险管理护理风险管理
价格: 4.00豆元
大小:1.28M
页码:54页
时间:2024-01-04
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以循证
护理
为基础的
护理
风险管
理
在胸
心
血管外科患者管道
护理
中的...
以循证护理为基础的护理风险管理在胸心血管外科患者管道护理中的应用以循证护理为基础的护理风险管理在胸心血管外科患者管道护理中的应用以循证护理为基础的护理风险管理在胸心血管外科患者管道护理中的应用
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时间:2024-06-14
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母婴
护理
师培训---新生儿
护理
技术(下集)
新生儿护理技术(下集)新生儿护理技术(下集)宁夏医科大学 宁夏医科大学 教授教授母婴护理员培训内容提要 内容提要 第二部分内容 第二部分内容一、黄疸观察 一、黄疸观察二、大小便观察 二、大小便观察三、
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时间:2018-08-09
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