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doc 招聘工作流程
一、招聘指引1、目的 本指引规定了本公司开展的各类招聘的原则、流程、内容等，旨在理顺公司的招聘工作，使招聘更加规范、科学、合理、有效，适应企业的发展要求，为企业提供更多合适的人才。 2、范围 本指引适
价格： 免费 大小：85.0K页码：6页时间：2011-06-30浏览：0
doc 招聘流程
招聘用人部门 人事部 主管公司领导 总经理 关联流程 成功与失败，不在于天赋，更不在于勤奋，而在于个人发展的过程中你能否尽早得到高人的指点，占有精准的、不为人知的培训学校如何招生，招生方法，招生方案，
价格： 免费 大小：46.5K页码：2页时间：2017-07-06浏览：0
doc 招聘工作流程
招聘流程管理细则1、招聘原由： 1.1 缺员的补充：因员工异动，按现编制需要予以补充； 1.2 扩大编制：因公司发展迅速，需扩大现有的人员规模及编制； 1.3 新规划事业：因公司发展，需设置新的部门或
价格： 10.00豆元 大小：134.0K页码：10页时间：2016-11-27浏览：0
doc 员工招聘流程5283242013
员工招聘流程1招聘需求部门向人力资源部提出招聘需求计划2 部门主管递交申请至报人力资源部3 制定招聘方案，确定招聘方式4 实施招聘计划，初审应聘人员5 通过初审者，再次测试及面试6 确定录用人员名单，
价格： 9.00豆元 大小：55.0K页码：3页时间：2012-03-12浏览：0
doc 员工招聘流程
员工招聘流程第一阶段：确定人员需求阶段 第二阶段：制定招聘计划阶段 第三阶段：人员甄选阶段 第四阶段：招聘评估阶段 员工招聘标准流程相关规定 一、《人员增补申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量
价格： 5.10豆元 大小：94.0K页码：9页时间：2012-04-19浏览：0
doc 招聘工作流程
总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流程： 1．提
价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：3页时间：2017-04-23浏览：1
doc 招聘工作流程
往链点点通共享资源，了解更多请登录招聘工作流程 总体原则： 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识
价格： 免费 大小：38.0K页码：2页时间：2012-07-12浏览：0
doc 招聘工作流程
招聘工作流程试用程序 正式录用程序 评估程序 考试程序 体检程序 甄选程序 面试程序 预审程序 应聘申请程序 招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 程序名称：招聘计划程序 程序代号：JDJT—RL
价格： 4.00豆元 大小：177.5K页码：20页时间：2012-06-18浏览：0
doc 员工招聘流程
员工招聘流程1招聘需求部门向人力资源部提出招聘需求计划2 部门主管递交申请至报人力资源部3 制定招聘方案，确定招聘方式4 实施招聘计划，初审应聘人员5 通过初审者，再次测试及面试6 确定录用人员名单，
价格： 9.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2012-08-18浏览：0
doc 员工招聘流程1
制度名员工招聘流程 电子文件编码 GLWA016 页码 3-1 一、本公司聘任各级员工，应以思想、知识、品德、能力、经验、体格适合于所在职务为基 二、新进员工的聘任，依据业务需要，由主管人力资源的部门
价格： 9.00豆元 大小：43.0K页码：6页时间：2012-09-22浏览：0

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