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Doc-01K9LP；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,293字，word格式文档。内容摘要：企业文化及其功能，企业文化的定义，企业文化的功能，经营 哲学 和价值观念的指导，企业目标的指引，有效规章制度的约束，道德规范的约束，企业并购中的文化冲突，价值观的冲突，行为规则差异，习俗、形象的冲突，劳动人事及薪酬政策方面的差异，文化整合是解决文化冲突的根本，公司文化整合的含义及内容，企业价值观念的整合，企业制度文化的整合，文化整合的方式，注入式，适应式，渗透式，分隔式，文化整合过程中应注意的问题，注重塑造企业新文化，鼓励员工积极参与，制定稳定的人力资源政策，结语。
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向豆丁求助：有没有文化冲突论 萨缪尔?

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