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ppt 【精品PPT】人力资源管理(2)
《人力资源管理》（1）彭泗清北京大学光华管理学院2003年10月引言为什么要研究人力资源管理？--教材Gary Dessler（1996）, 《人力资源管理》中译本，中国人民大学出版社，1999。参考
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ppt 【管理精品】资产负债表日后事项(ppt90)
1一、掌握资产负债表日后事项的概念二、掌握资产负债表日后事项涵盖的期间三、掌握资产负债表日后调整事项的概念及处理方法四、掌握资产负债表日后非调整事项的概念及处理方法主要内容2资产负债表日后事项，是指资
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doc 【0147】人力资源管理(一)复习资料
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念： 从内涵上指，能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点：（多选） 1、
价格： 9.00豆元 大小：299.0K页码：52页时间：2012-03-10浏览：0
doc 2012税法(二)第一章企业所得税【讲义】
第一章　企业所得税【考情分析】本章为考试重点章节，平均分值在45分左右，占比为35%。基本上是单选和多选各10道题目左右，分值达到35分左右，计算题涉及不多，综合题分值为10分左右。2011年单选题1
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doc 【精品】：游戏厅(电玩城)岗位职责
游戏厅(电玩城)岗位职责一、店长 接受公司董事会的任命和授权，全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理；协助董事会制定长远发展规划，并加以具体实施和推广。2、构筑企业文化，贯彻经营理念、统一企业精
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doc 【管理精品】员工培训计划表(1)
【管理精品】员工培训计划表(1)
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pdf 【精品】财务管理制度(商务酒店)
【精品】财务管理制度(商务酒店)
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ppt 【经管类】IT人力资源规划实例(1)
某集团年度人力资源规划期望——通过本规划，您能了解：公司HR工作现状、2003年目标及重点公司2003年HR重点业务策略公司HR专业化能力提升策略公司年度HR重点工作推进节奏HR工作的组织保障期望——
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ppt 【经管类】人力资源管理概论(2)
时间上大大提前•在空间大大扩大1．从生产要素看人力资源管理的重要性2．经济增长方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位3．现代竞争的重心：人力资源世界银行统计，各种投资的回报比如下：固定资产投资：
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ppt 【经管类】平衡记分卡(1)
1建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡2目录1. 什么是绩效管理体系2. 建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡3. 项目第三阶段安排3456以财务性数据为主的绩效管理体系特点 年度经营计划中纲要性提示
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