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pdf 变革技术与变革学习(赵建民学生)
教学效果教学行为 教学思想 倡导的理论 (外显的) 采用的理论 文化习惯 经验 学习培训 我的培训体会:变革技术与变革学习 构建时代的教学模式 教育变革从草根教研开始 我的培训内容: 提升教育变革的视
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ppt 组织变革 与组织文化 第十章 组织变革与组织文化培训 资料
第一节组织变革的一般规律第二节第三节第一节 组织变革的一般规律第二节 管理组织变革第三节 组织文化及其发展组织变革的类型:战略性变革组织对其长期发展战略或使命所做的变革结构性变革指组织需要根据环境的变
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工作流程:1、在“任务分工”表中查明自己的任务,并注意查看表下面所写的“进度要求、统计时段。 2、在本文档中下载填报表格及指标解释。(A4 纸,横排,每张纸粘贴一个表格) 3、填写纸质表,处长签字,交
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中国人力资源开发网(简称:中人网)人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部 各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工
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劳资与培训部二00三年四月绩效管理培训中国电信绩效管理体系2课程目标 通过对中国电信绩效管理现状的诊断,理解中国电信改进绩效管理的必要性 掌握绩效管理的基本流程,学会制定绩效指标、设臵绩效目标、评估绩
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业务流程及其优化的意义业务流程优化原则和关键 业务流程优化过程和方法 主要流程优化及其案例分析流程含义、构成和特点业务流程的分类业务流程管理存在问题业务流程管理面临的挑战 业务流程优化含义和目标 管理
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向豆丁求助:有没有流程变革?

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