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doc 专升本公共事业管理之7-人力资源管理笔记懂克用
人力资源管理笔记第一章 人力资源概述 人力资源的含义： 是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并能够被组织所利用的体力和脑力的总和。它的本质是劳动能力，这个能力是社会财富的源泉，而且这个能力可以被组织所
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doc 公共部门人力资源管理笔记
公共部门人力资源管理 笔记? ?8,?
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doc 中级人力资源-中大网校
《中级人力资源专业知识与实务》考试时长为：2.5小时，本试卷共有三类题型：单项选择、多项选择、案例分析。试卷共100题（单选60道，多选20道，案例20道），满分140分。2011年经济师考试《中级人
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pdf 信用风险管理-高顿网校
高顿网校All Rights Reserved 版权所有 复制必究 第3章信用风险管理 第1节 信用风险识别 1.单一法人客户信用风险识别[掌握]: 单一法人客户的基本信息分析1.分类 按照业务特点和
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ppt 公共管理伦理学1幻灯片
2017-2-241公共管理伦理学MPATel:13707089572Email:bixiax@me.com2017-2-24 2课程成绩考核方法1.课程出勤考核20分， 20%2.课程参与考核20分
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doc 公共管理学网上作业1、2
作业一单选题：（共12 道试题，每题3 A．公共组织B．公共利益 C．公共事务 D．公共权力 2．公共管理的客体是【 A．各类社会公共事务B．政府 C．公共政策 D．公民 3．公共组织的权力直接或间接
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doc 公共管理1
公共管理1
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ppt 1 导论 - 公共管理培训资料
1 导论 - 公共管理培训资料
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ppt 公共部门人力资源管理第1讲总论
公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理公共管理系 公共管理系第一讲 总论第二讲 人力资源规划第三讲 职业生涯管理与职业发展第四讲 工作分析、工作评价与人员分类第五讲 人力资源招聘第六讲人力资源甄选（
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ppt 1.1环球资源三大独特优势
1.1环球资源三大独特优势1.1环球资源三大独特优势1.1环球资源三大独特优势
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