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2018年度
疼痛
科护士长年终总结
述职报告我从2011 年起,任疼痛科护士长,至今已有7 个年头。2018年,在医院党委的坚强领导下,在疼痛科护理同仁的共同努力下,高标准完成了科室的各项护理工作,取得了一定的成绩;反思一年工作,也深感
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大小:21.23K
页码:5页
时间:2019-07-28
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疼痛
精准诊治
疼痛精准诊治疼痛科••感觉神经系统损伤或异常刺激导致的大脑不愉快主观感觉和情感经历。• 1995年,美国疼痛学会主席James Campbell提出将疼痛列为第五大生命体征,与血压、体温、呼吸、脉搏一
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大小:2.89M
页码:18页
时间:2017-08-04
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规范术后
疼痛
管理1
二病区质量持续改进记录(PDCA改进) 项目名称 规范妇产科术后疼痛管理 问题陈述 疼痛是病人的第五大生命体征。而妇产科手术必会引起病人疼痛。通过召集护士开展座谈,通过头脑风暴法,得出,在临床疼痛管理
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页码:4页
时间:2017-08-11
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疼痛
.合作协议
据病床的使用情况,按医院工资标准按日结算,奖金同第三.1条的甲方原有工作人员标准发放。(如病房紧张,由甲方协调解决) 35:65 比例提取,甲方不得拖欠。
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页码:12页
时间:2017-05-08
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疼痛
相关资料-药品的风险管理
陈东生武汉协和医院WuHanUnion Hospital2千手观音21位演员中18人因药致聋WuHan Union Hospital3被称为20世纪最大的药物WuHan Union Hospital4
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大小:3.88M
页码:29页
时间:2017-07-23
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疼痛
包10个广告语
云南白药疼痛包广告语:思路:品牌,产品功效为突破点!对于痛而言,患者最迫切想要的效果是止痛,而治疗范围太长远,对于患者而言,只要不痛了,就是有效的治疗!立马能感受到的!可双管齐下,治本老年人,治标年轻
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时间:2017-12-04
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疼痛
病人分类管理李宁
疼痛病人分类管理李宁一、分类管理依据(疼痛病人特点)•1.迁延不愈性• 2.反复发作性• 3.丧失劳动能力性• 4.生理、心理慢性折磨性• 5.治疗费用高额性病人分类管理病人的个体化、多样化、差异化就
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页码:29页
时间:2017-10-09
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疼痛
的基础知识讲座
疼痛的基础知识讲座疼痛的基础知识讲座疼痛的基础知识讲座
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大小:2.54M
页码:30页
时间:2024-02-27
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跌打损伤
疼痛
机制与治疗干预
跌打损伤疼痛机制与治疗干预跌打损伤疼痛机制与治疗干预跌打损伤疼痛机制与治疗干预
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页码:27页
时间:2024-03-12
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疼痛
康复科年度工作总结
疼痛康复科年度工作总结疼痛康复科年度工作总结疼痛康复科年度工作总结
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时间:2023-11-29
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向豆丁求助:有没有
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