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ppt 第九章人力资源管理
第九章 人力资源管理第九章,人力资源
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ppt 第九章人力资源管理
第九章 人力资源管理
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管理学-第九章 人力资源管理
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第九章 项目人力资源管理第九章
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第九章_企业人力资源管理第九章_
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ppt [管理学]第九章人力资源管理
[管理学]第九章 人力资源管理

第九章 人力资源管理

广厦的构筑离不开资本，企业的经营 需要人才。 ——托马斯.j.沃森（ibm创始人）
2012-10-4 管理学院 朱玉清 1

主要内容
• • • • • 人力资源计划 员工的招聘 人员的培训 绩效的评估 职业计划与发展

2012-10-4

管理学院 朱玉清

2

问题的提出
闻名全球的美国麦当劳快餐创始人 雷· 克雷克为企业制订了这样一道算式： 企业成果 = 原材料×设备×人力 人力 = 人数×能力×劳动态度 美国惠普公司的休莱特认为,惠普的成 功主要得益于他的“管理公式”： 公式之一：人才 + 资本 + 知识 = 财富 公式之二：博士 + 汽车库 = 公司
2012-10-4 管理学院 朱玉清 3

§1 人力资源计划
一、人力资源计划的任务
– 系统地评价组织中人力资源的需求量 – 选配合适的人员 – 制定和实施人员培训计划

2012-10-4

管理学院 朱玉清

4

目前企业人力资源计划的变化有如下几种趋势
1、企业（或公司）正在使其人力资源规划更适 合于公司的简练而较短期的战略规划； 2、企业的人力资源规划更注意关键性的环节， 以确保人力资源规划的实用性和相关性； 3、人力资源规划更注意特殊环节上的数据分析， 更加明确地限定人力资源规划的范围； 4、企业更重视将长期的人力资源规划中的关键 环节转化为一个个的行动规划。

2012-10-4
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