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pptx 人力资源管理与开发答疑大纲
人力资源管理与开发答疑大纲关于开卷考试的特点突出社会热点，理论紧密联系实际。 试卷知识覆盖面广，对知识掌握有全面性、系统性和综合性的要求。 题型都是主观题 重点考核的是考试的实际分析能力开卷考试中资料
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doc 纳税辅导答疑企业所得税部分
纳税辅导答疑企业所得税部分辅导,解答,纳税,企业所得税,纳税辅导,一部分,企业所得
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doc 中观企管培训问题汇总反向答疑
德智培训问题汇总反向答疑（推广用）1.企业为什么让外部机构做培训？ 外部培训是选择有一定知名度和实力的培训公司或学校来实施培训操作。这样做的好处就是可以将外部的一些先迚的、好的经验和理念带到企业当中来
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doc 电力系统仿真答疑总结V11
1、系统仿真的分类。系统仿真分类：按系统模型的类型分类：1）连续系统仿真——系统模型以微分方程描述；2）间断（事件）系统仿真——系统模型以面向事件、面向进程、面向活动的方式描述；3）连续/间断（事件）
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ppt 新版《药品经营质量管理规范》问题答疑
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doc 民事判后答疑制度研究
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评标答疑变声系统建设方案2018，本方案适合用于各类型的评标室，答疑室
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doc 文化艺术中心二期桩基工程招标答疑纪要
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