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造就卓越的销售
经理人
造就卓越的销售经理人造就卓越的销售经理人 学习课题 第一单元新经济时代销售经理人的角色扮演 第二单元如何造就卓越的销售经理人 第三单元卓越的销售经理个人成长的六个经营方向 第四单元营建卓越的团队 第五
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力资源
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人
力资源管
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非人力资源经理人的人力资源管理 经营 管理 文化系统 “对我来说,人就是一切。” “我强调过很多观点,但我尤为注重把人作为GE的核心竞争能力,在这一点上我倾注了比任何其他事物都多的热情。” 杰克韦尔奇
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经理人
的六顶思考帽
经理人的六顶思考帽经理人的六顶思考帽---平行思维训练王继前教授开篇 开篇 思维的重要性 思维的重要性人类社会的伟大变革自古以来都根植于思维范式的突破,只有在精神世界有着非凡智慧的人,才能造就事业的成
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财务素养训练
牛牛文库 牛牛文库文档分享 职业经理人财务素养训练 讲会计是企业的语言【本讲重点】 反映企业经济状况的两组会计语言词汇 四个层次的会计语言规则 财
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三合源销人销培销销 三合源销人销培销销 •北京大特聘销家,北航在销 研究生班特聘销家;•《水性销销》作者•12年一销销销销销及管理销销•先后就销 某知名上市销件集销 国内公司销 销理、市销销理、副销销
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经理人礼仪
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理
——职业
经理人
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人力资源管理——职业经理人必备技能
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行为(ppt66)
杰出经理人行为杰出经理人行为绩效管理企业文化与下属关系人力资源管理的关键环节人力资源规划人员招聘薪资与福利绩效管理与生涯规划下属培训下属关系人力资源管理的关键环节人力资源管理的基本概念为开发和利用能为
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——从管事到管
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2011-3-6曾庆学人力资源管理 12011-3-6 曾庆学人力资源管理 2优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——(美)汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我
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力资源管
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12课程大纲必须掌握的管理理论21世纪的经理是人事经理现代HR管理的变革及发展现代人力资源管理的特点传统与现代人事管理的区别规范化人力资源管理的模式规范化与非规范化HR管理非人力资源经理的员工管理员工
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