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中小企业
绩效改进
的实用技巧
中小企业绩效改进的实用技巧中小企业绩效改进的实用技巧中小企业绩效改进的实用技巧
价格: 8.00豆元
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时间:2024-06-24
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ZJ公司职能部门
绩效
考核体系
改进
研究
管理类毕业设计(论文)
工商管理毕业设计(论文)
价格: 5.00豆元
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EX公司营销部门
绩效
考核方案
改进
设
计
专业技术职务副教授答辩日期 学位授予日期二00六年五月题目:EX公司营销部门绩效考核方案改进设计专业:工商管理学员姓名:张炳义导师姓名:范王榜摘 要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能,建立
价格: 10.00豆元
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时间:2011-03-27
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绩效
面谈的
改进
技巧
绩效面谈的改进技巧摘要:摘要:如何成功地开展绩效面谈是众多管理者面临的现实课题。绩效面谈是否成功,往往受考核指标是否全面并得到员工认可、考核成绩的得出是否客观公平公开、考核成绩与薪酬是否挂钩、比例是否
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时间:2019-05-18
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企业
绩效
管理
改进
措施研究
企业绩效管理改进措施研究摘要:【摘要】绩效管理是实现企业战略目标的重要管理手段,也是人力资源管理的核心工作。但我国当前大部分企业,特别是国有企业,绩效管理没有充分发挥其应有的效用,本文针对企业绩效管理
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时间:2019-05-21
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卓越
绩效
评价与业
绩
改进
指南基础知识
卓越绩效评价与业绩改进指南基础知识
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KT公司科研人员
绩效
考核体系的
改进
研究
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 ASTERTHESIS PROFESSIONALDEGREE 论文题目 KT 公司科研人员绩效考核
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ZJ公司职能部门
绩效
考核体系
改进
研究
分类号密级单位代码学号西北大学1069720042023l硕士学位论文题目:兰』公司亟篚部[]绩堑鲞核生丕改进硒壅作者: 互堡塑指导教师: 专业技术职务:劐垫筮学科(专、Ik): 2QQ鱼!Q!Q5学
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A市移动营业厅的
绩效
管理优化与
改进
在日趋渐变、日趋激烈的环境中,企业如何去吸引、保留和激励企业中的优秀员工,同时又能招聘到更多更好的员工;如何去吸引、激励更多的人才为企业创造更高的价值,为企业的发展不断赢得竞争优势;企业如何有效的去评
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页码:59页
时间:2017-05-17
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HN有限责任公司
绩效
考核体系的
改进
研究
硕士学位论文HN有限责任公司绩效考核体系的改进研究学位申请人:辛勤指导教师:李秉祥 教授企业导师:韩俊仕 高级会计师学位类别:会计硕士2015 PerformanceAppraisal Systemo
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页码:77页
时间:2017-05-26
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向豆丁求助:有没有
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