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pdf 员工绩效考核流程的建立与分析
【精品专业论文】员工绩效考核流程的建立与分析,MBA,清华,吉大,工商管理,企业管理,资金管理,信息管理
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doc PBC绩效考核流程说明书9.27
流程文件编号：XQJ/RZ-01 PBC 版次：A/0 淅川汽车减振器厂 总页码：5 序号描述 定义 PBC考核部门经理和下属员工根据部门KPI指标，职位说明书中应负的责任，临时性重点工作，签订业绩承
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ppt 员工绩效考核流程
被考核对象董事会/总裁/主管副总人力资源部 直接上级财务管理部/监审部下达考核标准、奖惩办法汇总整理工作小结审议，提供修改建议修改奖惩方案审议、讨论，批准相关的奖惩方案汇总，形成整体方案提供相关考评信
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ppt 绩效考核与操作流程-人力资源管理
北洋企管顾问有限公司绩效管理绩效管理绩效管理1．建立员工分层、分类管理体系2．建立企业职务、职能等级系列3．建立企业价值评价体系，制定人事考核制度，建立考核标准指标4．监督协助各层主管实施绩效考核5．
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绩效考核流程图绩效考核表 评分过程 自我评分 同事评分 上级评分 总成绩公布 绩效面谈 绩效申诉 申诉过程 最终处理意见 绩效改进计划承诺
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员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
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