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结构化电话面试
评估表
结构化电话面试评估表结构化,面试,评估,◆
价格: 10.00豆元
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时间:2012-05-03
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面试
评估表
****有限公司面试评估表 应聘人姓名 应聘部门 岗位 合格标准:总分在10分以上,属于复试合格者,可予录用或推荐终评,总分在8 分至10 分者属于勉强合格者,可做为储备资料。8 分以下为不合格者,给
价格: 6.00豆元
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页码:2页
时间:2012-07-08
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面试
评估表
面试评估表职位____________________ 日期_________________ 候选人姓名_________________ 考评因素 1.思路沟通能力 2.理解和回答问题能力 3.对
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时间:2011-03-29
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人事助理面试
评估表
人行道猎头HRFM结构化面试评估表应聘者姓名应聘部门及职位 海信人事助理 面试官姓名评估要素 评估要点 结构化试题 考察记录 得分标准 项目得分体格外貌、穿着举止、礼节谈吐、精神状态佳 观察观察评估意
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时间:2011-04-07
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培训
评估表
培训评估表培训评估表培训评估表
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时间:2018-10-25
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供应商
评估表
范本
供应商评估表范本
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时间:2018-10-26
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供应商绩效
评估表
供应商绩效评估表附评分标准: 考核项目 权重 评分单位 说明 品质 批合格率 10 质量/ IQC 批合格率=(合格批数/总来料批供应商: 物料类别: 评分单位: 评分日期: 考核项目 权重 实际 表
价格: 10.00豆元
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时间:2018-10-26
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员工工作
评估表
员工工作评估表
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2018-10-26
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培训满意度
评估表
培训满意度评估表
价格: 10.00豆元
大小:59.5K
页码:1页
时间:2018-10-26
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培训效果
评估表
培训效果评估表各位参训学员: 您好!为更好地评估此次培训,请根据您的真实感受对以下各项进行评分,您的建议将给培训工作改善提供依据,谢谢您的配合! 评分合计: 您有什么建议来改进课程并使之更有效?感谢您
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时间:2018-10-27
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向豆丁求助:有没有
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