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doc 自考人力资源管理（一）重点
自考人力资源管理3038495583自考,管理,自学考试
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ppt 最新自考人力资源开发与管理复习资料四
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doc 南大自考2018人力资源开发与管理复习资料
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pdf 12年自考人力资源管理(一)复习资料
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
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doc 【经济学】自考《人力资源管理》复习资料第二篇（四）_4510
自考《人力资源管理》复习资料第二篇（四）第三节 薪酬模式 常见的薪酬模式有： 一、职位工资制 目前从世界范围来看，使用最多的是职位工资制（单选） 此种薪酬模式，主要依据职位在组织内部的相对价值为员工付
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doc 【经济学】自考辅导：人力资源管理复习资料（2）_4199
自考辅导：人力资源管理复习资料（2）第二章 人力资源开发 第一节 人力资源开发战略 1.L 开发的不同含义：开发一词通常用于两方面，一是指对自然物的开发，二是指对人的才能的开发。人力资源的开发是指对人
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pdf 自考人力资源管理复习资料
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docx 自考人力资源开发与管理(复习资料)
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doc 漳州自考人力资源管理复习资料5
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doc 自考人力资源管理本科公共关系学复习资料1
第六章公共关系的过程 第一节 公共关系管理过程的基本模式 一、公共关系管理的意义；1.增强公关工作的系统性；2.提高公关工作的可控性；3.加强公关工作的预测性；4.促进公关工作的成熟性。 二、公共关系
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