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ppt 人力资源管理师二级-薪酬福利管理
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一、薪酬管理的目标
二、薪酬管理的原则
三、薪酬管理的决定因素
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四、市场经济条件下的工资决定理论
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4CRG•55•••6• ---•127•---8• P1189•••10•11（•••12•13••14•••15二、薪酬理论（一）市场经济工资理论•161718•••19边际生产力与利润
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人力资源激励培训人力资源激励培训前言： 你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争
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