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二级人力资源规划知识就是力量?有效应用知识才是力量!课程内容企业组织机构设计与变革 企业人力资源规划的基本程序 企业人力资源的需求预测 企业人力资源供给预测与供求平衡企业人力资供给分析企业人力资源供给
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【管理精品】绩效管理(2)
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中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法((重点 重点))第一章、总则 第一章、总则第二章、促进就业 第二章、促进就业禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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人力资源管理师二级 本文档属于精品文档、课件类技术资料,转载请联系作者
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人力二级薪酬管理
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关于职业道德考试一共25道题 选择题占比10分 第一部分职业道德 (共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正 确的
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