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doc 跨国公司绩效管理的文化冲突问题研究
跨国公司绩效管理的文化冲突问题研究摘要：随着世界经济的一体化和区域集团化的不断深化，企业经营国际化已成为势不可挡的热潮。但由于跨国公司内部员工来自不同的背景，他们之间的文化差异是导致文化冲突的根源。本
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：8页时间：2019-01-04浏览：1
doc 团队文化冲突与解决之道
团队文化冲突与解决之道来自两个国家的成员都对他产生了严重的依赖心理，即使对于)些无关紧要的操作细节，也要他来发出具体指令。项目经理因而陷于日常琐碎事务中，结果，即使到了印度籍成员所估计的交货日期，该团
价格： 10.00豆元 大小：166.5K页码：11页时间：2017-05-09浏览：0
doc 企业重组文化冲突及整合
企业重组文化冲突及整合
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：5页时间：2017-07-21浏览：0
doc 跨文化商务谈判中的冲突管理
跨文化商务谈判中的冲突管理Abstract havebeen increasing business communications, which gives rise morebusiness neg
价格： 10.00豆元 大小：25.95K页码：19页时间：2017-07-23浏览：1
doc 中加合资南方普惠公司的文化冲突及管理对策
中加合资南方普惠公司的文化冲突及管理对策第三章南方普惠公司文化冲突表现及原因 3.1 南方普惠公司简介 南方普惠是美国联合技术公司旗下普惠航空发动机制造公司与中国南方航 空动力机械有限公司的合资公司。
价格： 4.00豆元 大小：308.0K页码：17页时间：2018-02-08浏览：0
doc 文明冲突与东方文化自觉
文明冲突与东方文化自觉
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：6页时间：2017-06-30浏览：1
doc 关于企业文化营销的冲突表现
关于企业文化营销的冲突表现
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：3页时间：2017-07-07浏览：1
doc A企业中意跨文化人力资源管理冲突及整合研究（可编辑）
分类号:学校代 广东工业大学硕士学位论文工商管理硕士 企业中意跨文化人力资源管理冲突及 整合研究 指导教师姓名、职称:值越教授 学科专业或领域名称: 工商筐理 学生所属学院: 进入世纪以来,世界各国经
价格： 10.00豆元 大小：77.5K页码：48页时间：2014-11-16浏览：0
doc 域内文化冲突与市场营销终端客户管理
域内文化冲突与市场营销终端客户管理
价格： 10.00豆元 大小：79.0K页码：11页时间：2017-11-03浏览：0
doc 中国外资企业人力资源管理中的文化冲突及实践
中国外资企业人力资源管理中的文化冲突及实践摘要：中西方文化的冲突同样也反映到了企业管理中。正由于传统文化的差异，外资企业在进入中国时不能照搬照抄西方的管理模式，在人力资源管理方面尤其如此。中国外资企业
价格： 4.99豆元 大小：30.0K页码：7页时间：2009-03-07浏览：0

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