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ppt 人力资源管理-绩效考核详解分享
1PerformanceAppraisal2案例讨论M3 绩效考核的理论基础 绩效考核的方法 绩效考核体系的设计 绩效反馈(Performance Appraisal)4(Performance Ap
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ppt 5设计与消费者的需要详解
——直率热情、精力旺盛、情绪易于激动、心境变化剧烈是其特征，这表现了外倾性明显、情绪兴奋性高、反应速度快但不灵活。——活泼好动、反应敏感而迅速喜欢与人交往，注意力容易转移兴趣容易转换是可塑性强、情绪兴
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ppt 2016政府职能和机构编制管理详解
政府职能和机构编制管理大连市编委办王开革2015年1月一、政府职能二、政府机构设置和机构编制管理三、存在的主要问题四、改革发展的趋势一、政府职能 什么是政府？ 政府是指国家进行阶级统治和社会管理的机关
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doc 外藉个人所得税政策详解
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pdf 独立区域管理详解
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ppt 《市场营销学》详解
2018-10-2912018-10-29 2《市场营销学》 《市场营销学》使用教材：《市场营销学》 使用教材：《市场营销学》 ((第三版 第三版))作者：吴建安 作者：吴建安出版社：高等教育出版社
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doc SMART原则详解
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pptx 两化融合管理体系理论详解
12目录提出背景九项管理原则基本框架应用与推广一、二、三、四、1. 环境问题环境约束已经成为当前我国企业实现可持续发展的刚性约束；环境因素成为企业生产需要考虑的重要生产要素；国家在污染排放等方面的环境
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doc 安全生产工作总结详解
安全生产工作总结详解
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pptx 两化融合管理体系内容详解
两化融合管理体系内容详解两化融合贯标标准化材料目录基本框架 三、九项管理原则 二、提出背景 一、应用与推广2四、当前我国企业转型升级和可持续发展面临的核心问题1. 环境问题 环境约束已经成为当前我国企
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