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doc XX公司员工年度绩效考核表
某公司员工年度绩效考核表样本。企业的绩效管理是企业人力资源管理体系中极为关键一环,它具体关系到企业战略目标的实现.
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doc XX公司员工季度绩效考核表
季度(普通管理人员适用此表) 员工姓名 直接上级评分隔级上级评分 业绩(25%) 目标达成度 超过目标 达到要求目标 尚可 欠佳 落后 工作品质 上乘 良好 尚可 欠佳 很差 工作方法 很得要领 得要
价格: 5.98豆元 大小:111.5K页码:2页时间:2009-04-11浏览:0
doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表所属部门 门市部 入职时间岗位名称 导购员 考核期间 200 考核项目考核内容 分值 员工自评 主管复评 人事 审评 工作态度敷衍无责任心,做事粗心大意,无论怎样督促也不上进,工作挑挑拣
价格: 10.00豆元 大小:470.0K页码:18页时间:2011-11-20浏览:0
xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好,并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密,且计划能够得到执行,并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划,并且使工作计划与实际工作紧
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doc 点上贸易公司员工绩效考核表汇编
点上贸易有限公司员工绩效评价表(一)姓名:部门: 岗位: 评价日期:评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 差1.勤奋态度严格遵守工作制度,有效利用工作时间;对工作持积极态度;忠于职守,坚守
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doc 财务部绩效考核表!财务员工绩效考核制度
财务部绩效考核表!财务部员工绩效考核制度应付职工薪酬 财务部绩效考核表!财务部员工绩效考核制度 第一条 规模 1.1 本制度为XX纺织团体(以下简称集团
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pdf 财务部主管考核表
【2017-1-1年新版】赛美财务部门主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康!部门: 职位: 被考核人: 考核人: 日期:指标项 考核内容考核分值自评上级评分一、工作能力1、在规定的
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财务部出纳绩效考核表筹资管理案例分析 案例: 公司介绍 第背背景知识知识识讲 思考和总结 案例分析 中国长江电力 中国长江电力股份有限公司(股票简称:长江电力,股票代码:600900)是由中国长江三峡
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