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财务部绩效考核表
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月财务部绩效考核表考核 项目 上级评分 工作业绩 10 财务报表的及时性，每月25 日结账，下月2 号完成财务报表：银行报 表于下月2号前上报完毕；税务报表报税于下月10日前上报完毕。每 延迟一次扣1
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考核日期考核期限 财务报告准确性 30％ 财务报告编制全面真实、准确及时； 30～25 财务报告编制较全面真实、准确及时； 25～20 财务报告编制有少量错误，拖延3 现金流管理30％ 资金调度能够满
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月财务部绩效考核表考核项目 权重 评价标准 上级评分结果 工作业绩 10分 现金日清日结，保管完好，发票及时购买无遗失，未完成一次每项扣2 10分财务报表的及时性,每月 25 日结账，下月 号完成财务
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绩效考核表部门姓名 工号考核内容 权重考核结果自评 上司评 终评按照会计基础工作规范，填制记账凭证。准确性 5及时性 2准确性 5及时性 2准确性 2及时性 1财务资料保密工作 保密性 5准确性 10
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财务部岗位绩效考核表岗位财务经理 薪酬标准： 考核分值 考核时间考核项目 考核指标 指标定义 考核目标 分值 评分标准 考核结果 得分 考核者满意度财务满意度 相关部门对财务部门工作的满意度 85%
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财务室绩效考核表被考核者：职位名称：会计 考核期：考核项目 考核内容 打分标准 考核责任人账表、凭证管理 10/1对内账务 15/5发票管理 10/2对外账务 10/2对外申报 5/1对外建立 10/
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