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doc 绩效评估表-商店员工
绩效评估表-商店员工
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超市生鲜营运部绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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xls 月度绩效计划总结与评估表
员工姓名所在部门 直接上级序号 工作内容 工作任务要求（进度、质量） 要求任务达成时间1 100% 10%2 100% 10%3 100% 100%50%5 100% 20%6 50% 5%序号 工作
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doc 面试评估表
面试评价报告应聘人： 应聘岗位： 岗位职级： 面试日期/时间： 联系方式：行政人事部 整体印象: A出众 B很好 C一般 D需提高 体格必须具备素质: A出众 B很好 C一般 D需提高 专业知识希望具
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面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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doc 面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名： 性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
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准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
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doc 面试评估表
流水编号：表格启用日期：2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表（请面试人员认真、逐栏填写此表） 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
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pdf 员工月度绩效考核表
二一三年八月二十日理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨；注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来，加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业发展体系。全
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