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doc 产品经理岗位绩效考核表主管级
产品经理营销 计划 1. 在周密分析的基础上、制订产品发展战略； 2. 协同销售公司进行销售预测； 3. 协同市场科其它人员，制订产品年度营销计划，并协助实施。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-
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doc 人事部经理月度绩效考核表#
集团人事部经理绩效考核表（月）人事部经理月度绩效考核表集团人事部经理绩效考核表（ 月）填写时间： 填表人：要素指标考核标准分值评分备注（得1、5 分原因）基本素质(25 填表人：人事部经理月度绩效考核
价格： 6.00豆元 大小：78.5K页码：4页时间：2014-06-15浏览：0
doc 酒店客房部经理绩效考核表
客房部经理绩效考核表酒店客房部经理绩效考核表客房部经理绩效考核表 日姓名职位 部门 评定要素分值( 100 分)自评考核后总评财务指标本月营业任务完成情况完成为1 日酒店客房部经理绩效考核表客房部经理
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doc 生产经理绩效考核表
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价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2014-06-24浏览：0
doc 行政人员绩效考核表
行政人员绩效考核表琛屾斂,缁╂晥,浜哄憳,鑰冩牳
价格： 10.00豆元 大小：889.5K页码：47页时间：2012-07-05浏览：0
doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
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pdf 绩效考核表
《绩效考核表》范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 资料名称：《绩效考核表》范本本资料
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doc 采购员绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2. 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5 分及以上，间接责任扣2～5 采购及时性未按采购计划进度完成物
价格： 2.00豆元 大小：97.5K页码：4页时间：2010-07-01浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
doc 员工绩效考核表
被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
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