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现在企业招聘人才时，不仅注重求职者的专业技能，也越来越重视其性格、情商等方面的软实力。尤其对于创业公司来说，更需要员工具备对工作的认真态度、坚持不懈的精神、创新能力等方面的综合素质。那么HR在面试的过
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HR始终是 HR，我们可以对六大模块滚瓜烂熟，可以把公司的制度弄得头头是道，但是，对于一些技术，我们总是表现的如此无能为力。对于非技术类出身的招聘官而言，最头疼的莫过于技术类人才的面试，考题如何设置，
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来上海10年，换了2 家公司，但也曾求职面试过几次，最让我鄙视的是有一次参加的一个面试。说出来让大家开怀一笑吧。哈哈。 前年冬天，天不冷，我接到一个貌似港资公司的面试通知，在浦西那边。我到了以后，前台
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