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《麦当劳的人力资源管理》的内容主要分为天才是留不住的,鼓励员工永远追求卓越,没有试用期,麦当劳不用天才,麦当劳的经理们,麦当劳的管理办法等 内容。
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pdf 常用社交见面礼仪
常用社交见面礼仪(一)介绍礼仪l、为他人作介绍时,必须遵守“尊者优先知情”原则。在为他人作介绍前,先要确定双方地位的尊卑, 然后将位卑者介绍给尊者。具体为:把男士介绍给女士;把职位低的人介绍给职位高的
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