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人员素质测评367人员素质测评：狭义的人员素质测评，是通过量表、面试、评价中心技术、观察评定、人事考核等多种手段测评人才素质的一种活动。广义的人员素质测评还包括企业的测评制度。 “自我实现人”假说：“
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1人员素质测评王桢中国人民大学劳动人事学院zwang93@gmail.com22011-10-11 2教材与参考书目 《实用心理与人事测量》王垒等著，北京大学出版社，2008年。 《人员测评与选拔》萧
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主讲人:曹丽琼一古代人才测评思想和技术的成就(一)德才兼备的人才观1、孔子的“才德”观（春秋时期）“君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠。”“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”2、墨子的“察能予官”
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人力0924吴彬峰0930405405 人事部结构化面试 一题本 你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗？2、请你谈谈所学与所用的关系，你认为自己的学校所学的内容适合
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