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doc 培训需求分析
培训需求分析培训需求,需求分析
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培训需求分析案例一 训哲是某知名训件公司训训部的高训工程训，自1995 年训入公司以 ，表训十分出色，每次接到任训训 来训能在训定训训 按训完成， 并目训行训他训常常主训提出建训，训整训，训短训训周期
价格： 8.00豆元 大小：153.51K页码：41页时间：2014-11-19浏览：0
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培训系训训思想 体一、培训 系训训原训： 原训：有利于公司训目训的训训，有利于训 系训训的具原训：有利于训训信息、改训训度、 体更新知训和训展能力。3、培训训训的训训性原训： 培训 容的训训性： 培训
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pdf 培训需求分析与计划设计
录contents培训需求分析与计划设计第一章培训需求分析第一节 培训需求分析基本原理................................... 3第二节 工作分析方法 9第三节任务分析
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有一名卡车司机，他的工作是向医疗机构输送麻醉气体。这个司机错误的将麻醉气体的输送管线与医院的氧气供应管线连在了一起，从而导致了医院的氧气供应受到污染。这个司机为什么会犯这样的错误呢？问题出在哪里？企业
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ppt 企业培训需求分析
西北工业大学管理学院2009.4两个核心：•企业战略的要求（为战略而培训）• 员工职业生涯发展的要求三个层面：• 制度层：管理制度保证• 资源层：需求要素• 运营层：流程与职责四个要点：• 培训需求分
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doc 培训需求分析与年度培训规划
培训需求分析与年度培训规划培训,分析,培训需求,培训计划
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pdf 培训需求分析与年度培训规划【强力推荐】
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doc D37-培训需求分析与年度培训规划
D37-培训需求分析与年度培训规划1/45 D37- 第一讲 真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是
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pdf 培训需求分析与年度培训规划
作者曾庆学
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