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2012年5月汽车4S店人才管理 2012年5月职业经理人遇到的问题 经理5项工作 人才价值 招聘人才 职业规划 评估人才 留住人才 2012年5月招聘工作存在问题-招对人,事业成功的一半 不会招聘人
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4S店售后前台接待工作总结 全球经济动荡、 我国的通货膨胀等使得我们每个人都感受到了生活和工作的压力。 对于我们售后部前台来说更 是喜忧参半,喜在我们有多款车型下线前景看好,忧在全省广丰 4S 店的急
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