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《劳动合同法》、相关点评以及法条解读:中华人民共和国劳动合同法  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
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12“洪水猛兽”还是“长远利好”“机遇”还是“挑战”3HRL•“劳动合同法”对人力资源管理的冲击——HRL时代• HR:human resource人力资源(管理)• L:labor law劳动法•
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《劳动合同法》解析2008版TOC 第一章 总则1第二章 劳动合同的订立 2第三章 劳动合同的履行和变更 7第四章 劳动合同的解除和终止 8第五章 特别规定 13第六章 监督检查 17第七章 法律责任
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2007年7月,裁员11%2007年8月,解聘1800名编外人员 2007年10月,裁员逾1200名 2007年11月,10亿工龄清零 2007年12月,4万员工改签合同都是市场经济惹的祸用人单位 条
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礼01接待 讲讲 02讲食文化03目讲日常 礼握手01拜讲02讲出讲0304讲会05讲梯1 、握手 握手次序讲把握尊者讲先和女士讲先的原讲 )讲讲讲讲之讲:讲讲讲主讲先伸 与手,讲讲立 )男性女性之讲
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