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doc 东北财经大学星海学者特聘教授应聘登记表
东北财经大学星海学者特聘教授应聘登记表
价格： 10.00豆元 大小：192.0K页码：17页时间：2017-05-05浏览：0
doc 南京财经大学关于加强校友工作的意见
南京财经大学关于加强校友工作的意见校友是学校可持续发展的宝贵资源。为了进一步做好新形势下的校友工作，有效挖掘和凝聚校友资源，充分发挥校友在学校建设与发展中的重要作用，现就加强校友工作提出如下意见。 一
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：5页时间：2018-01-03浏览：0
doc 南京财经大学食工学院仪器设备采购询价单
南京财经大学食工学院仪器设备采购询价单（采购编号：NCXJ20180404-货物 14） 采购人发出询价时间：2018 采购人全称（公章） 南京财经大学国资处 供应商全称 （公章） 采购人详细地址 亚
价格： 10.00豆元 大小：224.96K页码：2页时间：2019-02-18浏览：0
doc 南京财经大学车载视频监控系统采购询价单
南京财经大学车载视频监控系统采购询价单（采购编号：NCXJ20170330-货物 261） 采购人发出询价时间：2017 采购人全称（公章） 南京财经大学国资处 供应商全称 （公章） 采购人详细地址
价格： 10.00豆元 大小：21.48K页码：2页时间：2019-03-08浏览：0
doc 东北财经大学岗位说明书
东北财经大学岗位说明书
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2015-03-09浏览：0
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第五章
第五章筛选与录用 教学目的：了解筛选的概念、作用和原则，理解测量筛选工具的指标，熟悉筛选的程序，初步掌握心理测验、面试和评价中心等筛选测评技术，并可以对它们进行合理选择和初级运用。 重点：了解筛选的概
价格： 4.00豆元 大小：43.5K页码：7页时间：2010-11-23浏览：1
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第四章
第四章员工招聘 教学目的：理解员工招聘的目标和原则，熟悉员工招聘工作的一般程序，掌握招聘评估工作的内容和指标，掌握内部征召和外部征召的利弊，掌握各种征召渠道和方法的优缺点，掌握弹性工作安排的各种形式，
价格： 4.00豆元 大小：40.5K页码：6页时间：2010-11-23浏览：0
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第十章
第十章薪酬设计 学习目的：明确薪酬的基本内涵和基本构成及企业薪酬战略的制定；了解薪酬设计的原则、程序；通过对职位评价、薪酬调查、薪酬分级的介绍，学会薪酬设计的基本方法；对包括绩效工资、激励性薪酬以及福
价格： 4.00豆元 大小：41.5K页码：6页时间：2010-11-23浏览：3
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第十一章
第十一章劳动关系（结合案例） 学习目标：通过本章的学习，在理解劳动关系的内涵的基础上，掌握劳动关系的性质和类型；理解劳动者的地位和权利；明确政府、工会、职代会的作用；掌握员工参与的意义、方式和参与内容
价格： 4.00豆元 大小：34.5K页码：5页时间：2010-11-23浏览：2
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第六章
第六章员工培训与开发 教学目的：通过对本章的学习，要了解员工培训与开发的含义、意义；员工培训的形式、内容与原则；员工培训的类型与方法；员工培训的系统模型等，以掌握为什么要进行和如何进行员工培训与开发，
价格： 4.00豆元 大小：40.0K页码：6页时间：2010-11-23浏览：4

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