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《人力资源统计学》串讲资料
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《企业人力资源管理统计学》串讲资料总体说明：第一、二、三、四、五、六、七、九、十、十三为重点章节，其中第三章、第五章、第六章为重中之重。考试题型：单选题、多选题（40分），论述题（2-3题共20分），
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自考人力资源管理笔记自考串讲速记笔记
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2011年助理人力资源管理师串讲笔记
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培训笔记
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人力资源管理师串讲资料
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国家高级人力资源管理师考前串讲笔记
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国家高级人力资源管理师考前串讲笔记国家高级人力资源管理师考前串讲笔记 1、两种企业竞争战略的对比分析： （1）技术开发型长期发展战略，注重机器设备的更新，是依据规模经济原则，力求以最小成本，取得最大产
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高绩效人力资源管理师串讲1783786
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高绩效人力资源管理师串讲1783 786串讲,绩效,管理,师串讲,高绩效,绩效管理
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[管理学]人力资源管理一笔记串讲修改版
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人力资源管理员考前串讲：企业人力资源规划
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月销售业务管理串讲资料
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月销售业务管理串讲资料
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人力资源管理(一)串讲资料
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1,人力资源管理最终是为了支持组织目标的达成,人力资源管理的各项工作为组织的战略服务;2,通过规划,招聘,甄选,培训,考核,报酬等技术方面,达成组织目标; 3,通过对...
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