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doc 管理方法作业二案例分析答案
媒体”组织结构探讨案例背景信息：早晨8 点30 分，当一般上班族还拎着早点进公司的时候，“X 媒体”资迅科技公司的经营团队早已坐在会议室和董事长铁丁一起开会了。 “人才是公司最重要的资产” 铁丁领导的
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doc 人力资源管理作业二[终稿]
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 (错误)劳动管理主要包括的内容有： 劳动管理概述学生答案: 试题分值:5.0 提示: (错误)劳动者和用人单位订立和变更劳动合同必须遵循的根本原则是： 劳动
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doc [设计]人力资源管理作业二
[设计]人力资源管理作业二
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doc 品牌管理与决策作业二
品牌管理与决策作业二
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doc 生产二作业区2014年计划大讨论总结
生产二作业区2014年计划大讨论总结根据宏晟电热公司《关于开展2014 年计划大讨论的通知》精神，生产二作业区于10 月23 日下发了计划大讨论工作安排，从10 月25 日开始，分2013 年工作总结
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doc 北邮 市场营销学 阶段作业二
北邮 市场营销学 阶段作业二
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doc 人力资源管理作业一、二
人力资源管理作业一、二作业,管理,一、,作业1、2,作业一,作业二,作业2,作业1,作业一、
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docx 社交礼仪平时作业二
社交礼仪平时作业二
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docx 采二区岗位作业流程
采二区岗位作业流程
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doc [管理学]人力资源管理作业二
[管理学]人力资源管理作业二

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 1 (错误 错误) 错误

劳动管理主要包括的内容有： 1 企业订立规章 1 职工的聘用与辞退 1 劳动报酬与福利 1 工作时间与劳动保护
知 识 点: 学 生答 案: 得分: 提示: 2 (错误 错误) 错误 劳动管理概述 [A;B;C;D; ] [0] 标 准答 案: 试 题分 值: B;C;D; 5.0

劳动者和用人单位订立和变更劳动合同必须遵循的根本原则是： 1 平等自愿原则 1 协商一致原则 1 统一原则 1 不得违反法律、法规原则
知 识 点: 学 生答 案: 得分: 提示: 3 (错误 错误) 错误 劳动合同及其管理 [A;B;C;D; ] [0] 标 准答 案: 试 题分 值: A;C;D; 5.0

确定和调整最低工资标准应当综合考虑系列因素： 1 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 1 社会平均工资水平 1 劳动生产率 1 就业状况 1 地区之间经济发展水平的差异
知 识 点: 学 生答 案: 得分: 劳动报酬 [B;C;D;E; ] [0] 标 准答 案: 试 题分 值: A;B;C;D;E; 5.0

提示: 4 (错误 错误) 错误

劳动争议仲裁的原则有： 1 一次裁决原则 1 和议原则 1 强制原则 1 回避原则 1 区分举证责任的原则
知 识 点: 学 生答 案: 得分: 提示: 5 劳动争议仲裁 [A;C;E; ] [0] 标 准答 案: 试 题分 值: A;B;C;D;E; 5.0

目前国际上盛行的工作分享制的几种典型模式是： 1 工作岗位分享制 1 四、一工作制 1 缩短法定工作时间制 1 强制正态
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