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doc [建筑]房地产公司岗位KPI指标库
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房地产企业绩效考核指标库<br /> 一、总经理办公室<br />
........................................... 4<br />
主任关键绩效考核指标 .........................................................................4 战略管理关键绩效考核指标 .................................................................6 公共关系关键绩效考核指标
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公司各部门、各经营单位KPI指标汇总表 总裁办 1、总裁办部门KPI 指标 目标值 考评依据 40分）制度的贯彻与执行30 100%根据公司制度要要求、会议决议和领导指令执行 制度与流程的规范化建设与
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KPI指标与绩效管理 《人力资源管理与技术丛书》KPI 指标与绩效管理作者：彭剑锋和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH CONSULTINGCO.,LTD. 目录
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重要岗位的KPI指标建议 第二部分目录 薪酬体系范例 建立中联的KPI 考评体系 重要岗位的KPI 指标建议 何为KPI 考评体系 中联建立KPI 考评体系的建议 2002Bexcel Managem
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500强名企KPI 指标操作手册 第一部分 绩效管理综述 绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。ﻫ 所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与
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KPI关键绩效指标辞典KPI 关键绩效指标辞典一. 财务类指标关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源部门费用预算达成率（实际部门费用/计划费用）*１00％部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算
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KPI绩效指标分解绩效指标分解说明:工作岗位不同，指标的衡量标准设计也明显有差异—-一类是与企业价值增值直接有关的岗位，则可以采用价值增值量、比率等量化指标；一类是与企业外部消费者、供应商及社会关系等
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考核指标‎说明表 被考核人 部门 餐饮部 岗位 经理 序号 指标 权重 考核指标释‎ 数据源考核人 计财部直接上级 计财部直接上级 部门GOP‎值25% 计财部 直接上级 部门GOP‎率20% 计财部
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