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约有175篇，以下是第 101 - 110篇
doc 基于人性假设的饭店员工激励策略
基于人性假设的饭店员工激励策略
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：7页时间：2017-02-17浏览：0
doc 人力资源管理的理念基础——人性假设
人力资源管理的理念基础——人性假设人力资源管理的理念基础 人性假设 者】周文霞人性假设是人力资源管理的理念基础，即人力资源管理理论的建构和方法的设计，都是以对人性的一定看法为基础的。这不是某个人的主观
价格： 5.00豆元 大小：19.0K页码：4页时间：2011-01-24浏览：0
docx 两全险责任准备金初始费用率假设的合理性分析
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doc 泛经济人假设与激励制度设计、应用
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价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2017-06-30浏览：1
doc 管理层与企业社会责任的理论分析与研究假设
社会各界对企业的关注集中在企业社会责任的履行上。为促进企业社会责任履行，我国政府出台了相关法律政策，并且实施有效的经济政策引导企业履行社会责任。如上海证券交易所发布《关于加强上市公司社会责任承担工作的
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doc 西方基于人性假设的管理理论演进及特点探析
西方基于人性假设的管理理论演进及特点探析
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：4页时间：2017-07-03浏览：0
doc “个性人”假设的人力资源管理新模式浅议
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doc 人力资源管理的四种人性假设
人力资源管理的四种人性假设
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：8页时间：2016-01-23浏览：0
doc [工作总结]实验12运用假设、统计分析数据
[工作总结]实验12 运用假设、统计分析数据

实验十二
实验目的和要求： 1、掌握数据有效性定义； 2、掌握数据审核的方法； 3、能够创建、编辑、总结方案； 4、能够利用单变量求解。 5、能够利用规划求解； 实验重点和难点： 1、数据有效性定义； 2、创建、编辑、总结方案； 3、单变量求解和规划求解 实验内容：

数据处理综合应用

实验题一 数据有效性定义
打开实验 12 文件夹下的工作簿 KS5-6.xls,在工作表“订货单”中按下列要求操作： 1. 按订货单样文，在“数据录入表” “数据”栏下的“日期”单元格中，设置有效性条件“允许”为“日 期” ，数据“大于或等于” ，开始日期为“95-1-1” ，选定单元格时显示下列输入信息：标题为“输入日 期” ，输入信息为“请输入一个大于 95 年 1 月 1 日的日期” ，输入无效数据时，显示警告信息，图案样 式为“警告” 。在“数据”栏下的“日期”单元格中输入 94-5-12，观察有什么反应。 2. 按订货单样文，在“数据录入表” “数据”栏下的“数量”单元格中，设置有效性条件“允许”为“整 数” ，数据“介于 5-20 之间” ，输入无效数据时，显示警告信息，图案样式为“中止” ，标题为“输入错 误” ，错误信息为“输入的数值不在 5-20 之间！。在“数据”栏下的“数量”单元格中输入 25 观察反 ” 应。 3. 按订货
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doc 假设你在一家公司做财务计划工作(范本)
假设你在一家公司做财务计划工作(范本)
价格： 8.00豆元 大小：59.47K页码：15页时间：2017-04-01浏览：0

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