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doc 培训手册
1.1什么正在改变？ 1.2逃避给予赏识的 1.3关键行动 1.3.1识别给予赏识的场合 1.3.2您应该加强哪些行为？ 1.3.3具体地描述此行为 1.3.4说明此行为的贡献 1.4跟进活动 1.5
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doc 中级培训
年中级培训1、发展中国特色社会主义的基本要求是科学发展、社会和谐。 要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民
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doc 年度培训工作总结
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一．背景分析与关键问题分析二．培训需求调查结果分析 1．基层员工培训需求调查结果总结 2．中层管理者培训需求调查结果总结 3．高层管理者培训需求调查结果总结 三．培训目标 四．培训体系运作计划 1．课
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doc 培训协议书
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doc 培训中心规章制度
培训中心报名须知欢迎您来培训中心学习，我们将以一流的环境、充足的课时、资深的教师竭诚为您服务。为保证您的学习效果，请您配合中心的管理，遵守相关的规章制度。为此请您仔细阅读下面的条款： 一、报名时：在交
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doc 年度培训计划表
序号课程名称 培训对象 培训目地 课程介绍 培训方式预算金额 填表人：填表日期： 行政人事部经理： 总经办： 总经理：
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doc 石油HSE管理体系培训教材
HSE第一节 什么是HSE 管理体系 1.1 HSE 管理体系概念 HSE 管理体系（Health、Safety EnvironmentManagement Systems） 即健康、安全与环境管理体
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