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doc 老板，别想当然的认为员工该为你做什么
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doc 职场支招：好员工都是为自我成长而工作
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docx 制造业生产部门一线员工激励方案分析与设计——以yf公司为例
摘要在全球经济一体化的大背景下，中国制造业在过去三十年取得蓬勃发展。制造企业的人力资源管理是企业管理的重要组成部分。其中生产部门一线员工更是企业中不可或缺的重要组成部分，他们是企业基础的所在，是企业能
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文化出版企业转制中员工满意度的研究——以X省出版集团为例 上海交通大学 硕士学位论文 文化出版企业转制中员工满意度研究以X 省出版集团为例 姓名姜海龙 申请学位级别硕士 专业应用心理学 指导教师石金涛
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酒店人力资源管理实践与员工离职倾向的相关性研究--以成都市五星级酒店为例国内图书分类号: 密级:公开 国际图书分类号: 西南交通大学 研究生学位论文 酒店人力资源管理实践与员工离职倾向的相关性研究 ?
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：46页时间：2014-06-09浏览：0
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以人力资源管理绩效为导向的人力资源管理员工考核人力资源管理制度绩效,员工,制度,绩效管理,人力资源,绩效考核,以员工,为导向,绩效考评
价格： 10.00豆元 大小：104.0K页码：7页时间：2014-06-10浏览：0
doc 优秀电视台员工演讲稿：我为电视事业添光彩
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价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2018-03-21浏览：1
doc 企业员工《你在为谁工作》读后感
---精选公文范文管理资料---
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doc 公司为员工个人借贷垫资担保书
公司为员工个人借贷垫资担保书
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：8页时间：2017-03-05浏览：0
doc 企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策嘉陵集团公司为例解读
企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策嘉陵集团公司为例[摘要] 人才的竞争和发展是企业生存和发展的根本。面对飞快发展和竞争激烈的市场经济，企业为了发展不得不投入更多的人力、物力资源。尤其是在当今社会，
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