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绩效考核
流程图
绩效考核流程图绩效考核表 评分过程 自我评分 同事评分 上级评分 总成绩公布 绩效面谈 绩效申诉 申诉过程 最终处理意见 绩效改进计划承诺
价格: 免费
大小:29.0K
页码:1页
时间:2010-03-16
浏览:0
doc
绩效考核
表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
价格: 4.00豆元
大小:539.0K
页码:19页
时间:2011-02-19
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doc
公司
绩效考核
表格大全
员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚
价格: 4.00豆元
大小:3.28M
页码:136页
时间:2011-02-19
浏览:0
doc
绩效考核
流程图
中国能力建设网[] 专业致力人力资源能力建设客服热线:010-62637383 62631321 客服邮箱: ybh@chrmol.com ybh081@sohu.com否无有绩
价格: 0.50豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2011-03-19
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doc
绩效考核
表格
部门:姓名: 类别 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 上级评价 固有指标(权重50%) 1. 销售目标完成率 权重40% 2. 库存及周转完成率 权重15% 3. 毛利完成率20% 4. 商品损
价格: 5.00豆元
大小:129.5K
页码:5页
时间:2009-02-13
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绩效考核
流程
绩效考核流程一.考核目的 1.1 直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果,提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据,并且根据考核结果正确实施奖惩,合理配置人力资源,全面提升员工
价格: 0.50豆元
大小:22.0K
页码:3页
时间:2009-03-06
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2011年
品管
部工作总结2012年
品管
部工作计划
2011年品管部工作总结 尊敬的公司领导: 转眼间2011 已经成为昨天,回首2011 对于澳典公司来说是不平凡的一年,公司进行了多项管理的更新改造,导入多种新产品项目的开发,在以美国次贷危机与欧洲债
价格: 4.00豆元
大小:51.0K
页码:5页
时间:2012-01-08
浏览:1
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生产
车间
班组长
绩效考核
方案 班组长
绩效考核
方案_0
生产车间班组长绩效考核方案 班组长绩效考核方案_0
价格: 10.00豆元
大小:16.41K
页码:11页
时间:2019-01-28
浏览:0
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车间
主任
绩效考核
办法
绩效考核
管
理办法
车间主任绩效考核办法 绩效考核管理办法
价格: 10.00豆元
大小:17.79K
页码:16页
时间:2019-02-24
浏览:1
doc
生产
车间
班组长
绩效考核
方案 班组长
绩效考核
方案_0
生产车间班组长绩效考核方案 班组长绩效考核方案_0
价格: 10.00豆元
大小:18.56K
页码:16页
时间:2019-03-15
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