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约有138篇，以下是第 101 - 110篇
doc 人力资源管理形考参考答案(2012年春)
作业1一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(Ａ)。A．成年人口观 B．在岗人员观 Ｃ．人员素质观 2．人力资源与人力资本在 这一点上
价格： 10.00豆元 大小：138.5K页码：30页时间：2016-02-11浏览：0
doc 人力资源管理网上形考作业二（A）参考答案
人力资源管理网上形考作业二（A）参考答案一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 1.不同社会形态，不同的文化背景，都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方式。这说明人力资源具有什么特征？A 2
价格： 9.80豆元 大小：126.0K页码：11页时间：2011-05-11浏览：0
doc 《人力资源管理》形考作业参考答案
《人力资源管理》形考作资考答案 1　一、案例分析：资资集资在人才资伍建资上的失资（30分）　　1990 年10 月，资资集资只是一 75万元，资工 十人的小企资 ，而1991年资资利资 400 万元，
价格： 8.00豆元 大小：63.0K页码：12页时间：2014-07-05浏览：0
doc 世界上最豪华的酒店-我的世界商店插件
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doc 第八课英国的制度创新(参考)
第八课英国的制度创新(参考)
价格： 8.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2017-03-13浏览：0
doc 手形的联想修改版
手形的联想[教学目标]： 认知目标：感知手形的变化与组合，进而能够结合身边熟悉的事物展开联想，探究装饰与组合的美感。 情感目标：通过学习活动，感受多种艺术文化的魅力，激发学生对造型表现、欣赏活动的兴趣
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：3页时间：2017-02-22浏览：0
doc 刍议异形柱受力体系的相关问题
刍议异形柱受力体系的相关问题摘要:摘要：随着人们对住宅，特别是高层住宅平面与空间的要求越来越高，原来普通框架结构的露梁露柱、普通剪力墙结构对建筑空间的严格限定与分隔已不能满足人们对住宅空间的要求。于是
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doc 形事案件的申述状范本
形事案件的申述状范本
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：11页时间：2018-01-06浏览：0
doc 讨论人力资源与形资产的不同之处
讨论人力资源与形资产的不同之处
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：8页时间：2019-07-08浏览：0
doc 《手形的联想》教学设计
9《手形的联想》教学设计教学目标 1、感知手形的变化与组合，进而结合身边熟悉的事物进行联想，探究装饰与组合的美感。 2、让学生从不同角度对手形进行联想，用点、线、面结合的方法进行装饰与组合及培养学生的
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2018-11-22浏览：0

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