约有656663篇,以下是第 101 - 110
doc 基于平衡记分卡供应链绩效评价体系研究
基于平衡记分卡的供应链绩效评价体系研究
价格: 10.00豆元 大小:173.0K页码:12页时间:2017-04-06浏览:0
doc 基于平衡计分卡构建企业绩效评价体系研究
基于平衡计分卡构建企业绩效评价体系的研究
价格: 10.00豆元 大小:39.0K页码:4页时间:2017-06-29浏览:0
doc 基于平衡计分卡全面预算管理研究
基于平衡计分卡的全面预算管理研究
价格: 10.00豆元 大小:38.5K页码:3页时间:2017-06-29浏览:0
doc 基于平衡计分卡网络组织绩效评价研究
基于平衡计分卡的网络组织绩效评价研究
价格: 10.00豆元 大小:36.5K页码:3页时间:2017-06-29浏览:0
doc 基于平衡记分卡贵阳化工轻工公司绩效管理应用研究
基于平衡记分卡的贵阳化工轻工公司绩效管理应用研究,贵阳轻工职业技术学院,贵阳轻工学院,贵阳轻工业职业学校,平衡记分卡,平衡记分卡法,平衡计分卡与绩效管理,绩效考核平衡计分卡,贵阳天气,贵阳数据博览会
价格: 10.00豆元 大小:10.32M页码:64页时间:2015-06-02浏览:0
doc 基于平衡记分卡公益类科机构创新绩效评价指标体系研究
基于平衡记分卡的公益类科研机构创新绩效评价指标体系研究创新,机构,科研,平衡记分卡,科学研究,科研机构,体系研究,平衡计分卡,指标体系,绩效评价
价格: 9.98豆元 大小:34.5K页码:12页时间:2014-08-05浏览:0
doc 基于平衡记分卡建筑工程全面预算管理研究[精品资料]
基于平衡记分卡的建筑工程全面预算管理研究-精品资料本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 摘要:文章以战略规划目标为出发点,引入平衡记分卡(the Balanced Score-card,BSC)理论,
价格: 8.00豆元 大小:19.5K页码:7页时间:2014-08-09浏览:0
doc 基于平衡计分卡M集团营销员工绩效考核指标体系研究
[摘要]M集团是一家成长型的生态化工集团公司,为实现其战略目标营销员工的绩效考核需要做出调整。文章在确定指标设计原则的基础上,根据平衡计分卡工具结合营销员工的工作特性,制定了财务、客户、内部流程与学习成长四个层面的13个指标,并根据指标之间逻辑关系绘制
价格: 7.80豆元 大小:16.5K页码:7页时间:2019-01-07浏览:0
doc 基于平衡计分卡地方政府城市管理绩效评价体系研究-以杭州市为例...
基于平衡计分卡的地方政府城市管理绩效评价体系研究摘要:我国正处在全面建成小康社会的关键时期,建设人民群众满意高效、法治与德治相结合的服务型政府,成为我国各地政府的主要目标。而在政府管理中引入绩效管理模
价格: 10.00豆元 大小:68.0K页码:17页时间:2017-10-05浏览:0
doc 某军工科院所基于平衡计分卡绩效考核方案研究
某军工科研院所基于平衡计分卡的绩效考核方案研究某军工科研院所基于平衡计分卡的绩效考核方案研究某军工科研院所基于平衡计分卡的绩效考核方案研究
价格: 10.00豆元 大小:528.5K页码:10页时间:2017-10-26浏览:0

向豆丁求助:有没有基于热平衡的矿热炉控制特性研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券