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备战2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我提分评估(附答案) 单选题(共30 1、(2015年11 月)依照我国《劳动法》的规定,合同期限3 个月以上不满1 年的,试用期不得超过( A.
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备战2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估(附答案) 单选题(共30 1、面试考官作为面试的(),也是面试的主持者。 A.组织者 B.领导者 C.召集者 D.管理者 【答案】 )
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备战2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我提分评估(附答案) 单选题(共30 A.招聘岗位的资深任职人员B.企业优秀员工代表 C.人力资源管理人员 D.招聘岗位所在部门的主管 【答案】
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备战2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理自我提分评估(附答案) 单选题(共30 1、与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳
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备战2024年劳务员之劳务员基础知识自我提分评估(附答案) 单选题(共30 A.关键B.基础 C.重点 D.核心 【答案】 A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见
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备战2024年劳务员之劳务员专业管理实务自我提分评估(附答案) 单选题(共30 A.社会一般水平B.社会先进水平 C.社会平均先进水平 D.社会最高水平 【答案】 2、项目部劳务管理人员必须要求施工队
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