搜索
我要上传豆丁书房

约有594460篇，以下是第 101 - 110篇
doc 自考人力资源管理(一)复习笔记
第一章　绪论第一节人力资源管理概述世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源一、人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。（一）人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和
价格： 10.00豆元 大小：228.0K页码：33页时间：2012-11-12浏览：1
docx 企业人力资源管理师一级复习资料(完整版)
企业人力资源管理师一级复习资料(完整版)人力资源师
价格： 10.00豆元 大小：113.9K页码：24页时间：2012-12-22浏览：0
doc 企业人力资源管理师(一级)复习资料
企业人力资源管理师(一级)复习资料企业人力资源管理师(一级)复习资料企业人力资源管理师(一级)复习资料
价格： 9.80豆元 大小：270.5K页码：51页时间：2012-11-30浏览：0
doc 二级人力资源管理师复习宝典(1)
国家职业资格考试系列辅导教材企业人力资源管理师 (二级) 考试通关红宝书 湖南职业培训网编写 前言 我们编辑本书的目的是为更好的帮助参加国家职业资格认证的学员掌握所学知识的 要点，学员在复习过程中可以
价格： 4.00豆元 大小：2.12M页码：175页时间：2016-10-18浏览：1
doc 【】人力资源管理(一)复习资料
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源地概念： 从内涵上指,能够推动整个经济和社会发展地具有智力和体力劳动能力地人们地总和.它应包括数量和质量两个方面. 二、人力资源地特点：（多选） 1、
价格： 10.00豆元 大小：242.5K页码：48页时间：2018-02-25浏览：1
doc 人力资源管理师(三级)复习大纲
人力资源管理师(三级)复习大纲,人力资源三级复习资料,三级人力资源管理师,人力资源师三级,人力资源师三级报名,人力资源师三级考试,人力三级师,人力资源师三级真题,人力资源师三级教材,人力资源师三级有用吗
价格： 10.00豆元 大小：909.0K页码：83页时间：2015-07-12浏览：0
doc 市场营销学复习资料(1)
所谓需要是指人们与生俱来的基本需要。 欲望是指得到上述需要的具体满足品的愿望，是个人受不同文化及社会环境影响表现出来的对需求的特定追求。 什么是市场营销？为什么说市场营销是企业的核心职能？ 答：（1）
价格： 10.00豆元 大小：20.77K页码：33页时间：2018-09-21浏览：1
doc 生产与运作管理(复习思考题)2
生产与运作管理(复习思考题)2
价格： 10.00豆元 大小：250.5K页码：30页时间：2017-08-19浏览：0
doc (WORD)-第五章 薪酬管理复习大纲及习题_图文
第五章薪酬管理复习大纲及习题_图文湖南省劳动人事学校第五章 薪酬管理第一节 薪酬调查第一单元 薪酬市场调查掌握新酬市场调查的基本概念，种类，作用，新酬市场调查的具体步骤和程序，以及新酬调查数据处理分析
价格： 10.00豆元 大小：479.1K页码：46页时间：2017-05-29浏览：1
doc (DOC)-06091人力资源自考《薪酬管理》复习资料笔记
06091人力资源自考《薪酬管理》复习资料笔记薪酬名词解释1、双因素理论：又称“保健因素—激励因素理论”它是由美国著名心理学家弗雷德里。赫兹伯格提出的。他认为可以对员工产生影响的主要有两种因素：保健因
价格： 10.00豆元 大小：73.6K页码：34页时间：2017-05-30浏览：0

向豆丁求助：有没有复习指导40?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券