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doc 营销员绩效考核表
绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元目标在内的概念。
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doc 设计师月度绩效考核表
设计师月度绩效考核表设计师月度绩效考核表 姓名: 考核指标权重 数据来源考评主体 初评 关键绩效50%设计任务完成率 20% 设计部 直接上级 销售任务完成率 10% 销售管理部 直接上级 客户投诉次
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doc 绩效考核表
姓名:职务: 门店: 入职日期: 填表日期: 考核项目 标准:1、较差,不符合要求(1 员工自评分门店评分 运营评分 人事评分 出勤严格遵守公司考勤规定,满勤,签到签退真实、完备,积极配合加班 仪容仪
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doc 酒店员工绩效考核表
酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表 被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低,迟到、早退情况工作主动性 积极、主动
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doc 供应室护士长岗位说明书
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doc 护士长管理
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