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企业人力资源管理师基础知识
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国家职业资格统一考试企业人力资源管理师《基础知识》复习题第一章劳动经济学的研究对象和研究方法1、劳动经济学的概念：劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。2、劳动资源的稀缺性具有的属性：（1）劳动资
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企业人力资源管理师基础知识
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人力资源:它作为一种劳动力供给实体,作为一个统计对象,...劳动力需求:是一种派生性需求,因而也称为"引致需求". ...3,二次世界大战后劳动立法的特点: 各国宪法对劳动者的...A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 2 劳动力参与率是...【本文使用（豆豆相传）批量上传，关于本工具请访问：WoodCoal.CN】
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助理人力资源管理师三级基础知识整理
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一、劳动资源的稀缺性1、人们社会生活的一个最为基本的事实是通过 以满足自身的需要。 2、构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物资资料，而且还包括无形的非“物质”资料。 3、劳动资源的稀缺性是相对于社会
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人力资源管理基础知识
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人力资源管理基础知识 ...
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人力资源管理基础知识
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人力资源管理基础知识
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人力资源管理师职业道德和基础知识答案解析
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基本要求职业道德 道德和法律有什么区别与联系？ 答：区别： 1、从发展来看，道德要比法律的产生早得多； 2、从依靠的力量来看，法律由国家强制执行的； 3、道德干涉的范围要比法律广泛得多，深入得多。 联
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任务驱动教学法在“市场营销基础”课程教学中
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组），每组6~8人。每个小组即为一个虚拟的公司，负责一种产品的生产营销。在此，笔者设定，A、B 两组（公司）生产牙膏，C、D 两组（公司）生产洗发水，E、F 两组（公司）生产沐浴露。每两个小组（公司）
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任务驱动教学法在市场营销基础教学中的应用
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任务驱动教学法在市场营销基础教学中的应用摘要:摘要：“市场营销基 关键词:任务,驱动,教学法,市场营销,基础,教学,中的,应用, 摘要：“市场营销基础”教学是财经学校营销专业的主要内容，为了更好地促进
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房地产销售基础知识-房产销售知识大全
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房产销售专业知识第一节综合类术语 1.房地产市场： 2.国土局： 3.商品房： 4.发展商： 5.代理商： 6.土地类型： 7.土地使用权年限： 8.土地使用费： 9.房地产产权： 10.如何办理产权
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KPI理论基础知识
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KPI理论基础知识
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