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本科毕业论文基于薪酬待遇视角下龙江碧桂园凤凰酒店 人才流失的原因及对策浅析 K061341755指导教师 BACHELOR´STHESIS HUBEIUNIVERSITY NATIONALITIESA
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doc 产煤区煤炭资源浪费现状的原因及对策思考
在‎我国‎新一‎轮经‎济上‎升周‎期，‎自去‎年表‎现出‎来的‎全国‎煤、‎电、‎油、‎运的‎“瓶‎颈”‎问题‎尤为‎突出‎。对‎煤炭‎这一‎不可‎再生‎资源‎的生‎产，‎在这‎一期‎间得‎到长‎足发
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doc 从战略角度分析中国制造业陷入困境的原因及对策
要：本文从中国制造业的现状出发，分析了中国制造业陷入困境的原因，并针对这些现象提出了相应的解决建议。关键词：制造业 一、中国制造业的现状 中国制造业素来享有“世界工厂”的称号，大量的出口贸易额拉动了中
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doc 连锁门店优秀店长流失的原因及对策分析
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doc 基于马斯洛需求层次理论分析国有建筑业人员流失的原因及对策
基于马斯洛需求层次理论分析国有建筑业人员流失的原因及对策摘要:【摘要】人才是21 世纪最宝贵的资源，建筑行业是我国重要产业，近年来高素质管理人才和专业技术人才的流失已成为严重影响和制约企业经营和发展的
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试析我国劳动合同法施行的障碍原因及对策试析我国劳动合同法施行的障碍原因及对策 论文摘要：劳动合同法通过对现行劳动合同制度进行大量补充和修改，加大了对劳动者的保护力度，实现了用人单位与劳动者的利益平衡．
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试析我国劳动合同法施行的障碍原因及对策论文劳动合同法对现行劳动合同制度补充和修改，加大了对劳动者的保护，了用人与劳动者的利益平衡．其施行却受到阻碍，不少企业纷纷集体裁员、劳务派遣、工龄归零等种种规避劳
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doc 安全生产监督管理个人观点总结及安全生产事故频发的原因和对策
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向豆丁求助：有没有教师期望效应产生的心理原因及对策?

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