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doc 评奖评优制度
评奖评优制度
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docx 优秀管理人员评优方案
优秀管理人员评优方案优秀管理人员评优方案：年度优秀管理人员及优秀员工评选方案 年度优秀管理人员及优秀员工评选方案 一、评选优秀管理人员及优秀员工的目的 1、给公司员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员
价格： 10.00豆元 大小：73.14K页码：74页时间：2018-03-12浏览：1
docx 公司评优个人总结
公司评优个人总结
价格： 10.00豆元 大小：55.21K页码：44页时间：2018-03-12浏览：0
doc 学年评优个人总结
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价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：7页时间：2018-10-01浏览：0
doc 评优个人总结
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价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：11页时间：2017-08-19浏览：0
doc 考核评优
考核评优本次研修从参与度、贡献度、影响力等维度，对参与本次研修的不同群体（学员、研修指导者<学科坊主（指导教师/学科组长>、研修管理者<班主任/校长>）进行相应的考核，并由项目组制定评优奖励办法，建立
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2017-04-22浏览：0
doc 公司评优方案
公司评优方案
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：4页时间：2017-04-23浏览：0
doc 学员评优方案
学员评优方案学员,方案,学,评优方案
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2017-05-27浏览：0
doc 述职评优实施方案
述职评优实施方案述职评优实施方案述职评优实施方案
价格： 4.00豆元 大小：62.5K页码：6页时间：2018-11-26浏览：0
doc 评优申报材料
何加林，男，汉族，现年28 岁，中国共产党党员，大学专科学历，小学一级教师，2006 年参加工作的，至今工作已近6 年了。自参加工作以来，他一直在偏远山区学校扎根任教，在这几年的教育教学工作中，他始终
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