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人力资源管理
基础
知识
习题
89147981
人力资源管理基础知识习题89147981习题,试题,基础知识
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时间:2013-09-05
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人力资源管理
基础
知识
习题
8998000
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页码:5页
时间:2013-09-05
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人力资源管理
基础习题
单项选择题1()不属于人性的内容 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了()假说 复杂人3()不符合人本管理思想 人力资本内含一定的经济关系5()不属于人力资本投资支出的形式 流动支出6
价格: 10.00豆元
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时间:2013-03-10
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人力资源管理师二级
课
后
习题
与指南
习题
汇总
人力资源管理师课后习题与指南习题汇总第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组织结构的关系? 答:1、组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段:组织结构服从战略 2、企业发展到一定阶段
价格: 10.00豆元
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页码:18页
时间:2016-02-11
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二级企业人力资源管理师
课
后
习题
二级企业人力资源管理师 课后习题企业,课后,二级,课后习题,人力资源,课后题,课后习题网
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创业型企业财务管理
课
后
习题
及答案
第一讲:创业的全过程也是理财的全过程(一)已完成 发展我的答案:A 飞跃阶段我的答案:B 清算期我的答案:D 理性创业首先要构造规划方案。()我的答案: 创业的核心管理是财务管理,创业的过程也是理财的
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时间:2018-09-01
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锦成网
课
后
习题
工作中应注意的因素
锦成网课后习题工作中应注意的因素
价格: 10.00豆元
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时间:2019-01-25
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会展与奖励旅游
课
后
习题
会展与奖励旅游课后习题
价格: 5.00豆元
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时间:2019-03-01
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采购与供应管理一二
课
后
习题
解答1-10
第一章复习题一、单项选择题 1.采购与供应管理的利润杠杆效应指的是( P7A.利润的增加可以带来采购数量的增加 B.采购数量的增加可以带来利润率的提高 C.采购费用节省较少比例可以带来利润率更大比率的
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时间:2017-08-19
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人力资源
课
后
习题
及答案
T
X
T
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人力资源课后习题答案三级 第一章 人力资源规划 第一章 人力资源规划 简答题: 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略
价格: 8.00豆元
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时间:2017-05-25
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