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doc 企业如何确保人力资源规划的弹性和时效性
企业如何确保人力资源规划的弹性和时效性人力资源规划弹性的概念，就是基于确保企业的核心竞争能力不断优化的要求，重新评估并规划企业的人力资源，形成一个一般性的人力资源组合，以便在保证企业核心竞争优势需要的
价格： 5.00豆元 大小：45.5K页码：4页时间：2011-11-10浏览：0
docx 弹性工作制考勤制度
弹性工作制考勤制度
价格： 11.00豆元 大小：29.67K页码：3页时间：2020-10-27浏览：0
doc 急诊室弹性工作制度
急诊室弹性工作制度
价格： 10.00豆元 大小：11.0K页码：2页时间：2017-09-07浏览：0
doc 高弹性外墙乳胶漆
新利singlieepaint305 高弹性外墙乳胶漆 产品简介： 本产品是新一代的功能性外墙涂料。选用特种成膜物质，进口助剂、超细颜填料，采用先进的生产工艺加工而成，它综合了各类弹性涂料的优点，具有
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2019-01-04浏览：0
doc 弹性退休制度的弊端
弹性退休制度的弊端弹性退休制度有什么弊端呢? 最近，中国人力资源和社会保障部称，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策，今年下半年将启动这方面的调研工作。相关官员还表示，出台弹性延迟退休的政策方向
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：7页时间：2019-01-24浏览：2
doc 弹性福利,调查
弹性福利,调查
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：25页时间：2017-03-27浏览：0
doc 弹性福利制度案例
弹性福利制度案例
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：11页时间：2017-07-18浏览：1
doc 弹性离校协议书
‎教育机构协‎议书协议‎ 甲方： ．实行全额‎奖，即全月‎工作日满额‎（6节次）‎代课的教师‎，每月奖励‎300 ‎二．所有专‎职教师，前‎十节次课（‎作业班、晚‎自习、早自‎习除外）老‎师的课酬以‎
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：7页时间：2017-07-06浏览：0
doc 弹性退休制度
从我国现行的退休年龄制度本身来看，该起源于1951年，形成于1978 年，具体的规定是：男干部和男工人60 周岁、女干部55 周岁、女工人50 周岁，特殊工种（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2017-10-25浏览：0
docx 弹性电池工作方案
弹性电池工作方案弹性电池工作方案弹性电池工作方案
价格： 10.00豆元 大小：11.16K页码：2页时间：2023-12-28浏览：0

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